生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。

2025杭州生育津贴取条件

  生育时在本市职工医保待遇期内；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

  注意：

  1、连续缴费指正常应缴，不包含补缴；

  2、申领时限为产后或术后次年12月31日前；

  3、未婚人员可以申领生育津贴，不计发奖励假。

  4、此处的职工医保包括单位职工医保和灵活就业职工医保，也就是说，不仅单位职工可以享受到生育津贴，灵活就业人员也可以。

2025杭州生育津贴计算标准

  杭州生育津贴=职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

  产假天数：

  一孩产假158天，二孩三孩产假188天。

  难产在此基础上增加15天。

  多胞胎的，在此基础上每多生育1娃，增加产假15天。

  未婚生育的1胎产假按照98天计算

2025杭州生育津贴申请流程

  步骤1：准备材料

  1、生育保险待遇申请表；

  2、根据不同情形同时提供下列材料：

  （1）申请平产、剖宫产、助娩产待遇的：出院记录或医疗诊断证明复印件一份。

  （2）申请计划生育手术待遇的：医疗机构出具的病历或出院记录或医疗诊断书［含怀孕开始（末次月经）时间、流产或引产时间］一份。

  3、省外申领的结婚证需要带结婚证复印件。

  步骤2：提交材料申请

  可以让单位在浙江政务服务网申领、个人在浙里办申领，或线下医保经办窗口申领。

  步骤3：津贴发放

  津贴拨付至用人单位，差额部分由单位补足（若津贴低于工资标准）