产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，根据国家规定，女职工生育享受不少于98天的产假。为了鼓励生育，各地区对产假天数作出了不同的规定，例如北京市规定，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日。那么2023年无锡产假天数是多少天呢？产假期间的工资发放标准又是怎样的？

2023年无锡产假天数

根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿， 增加产假15天。

因此，2023年无锡的产假天数为：

正常生产：158天

难产：158+15天

多胞胎生育：158+每多生育一个婴儿15天

2023年无锡产假工资发放标准

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

因此，2023年无锡产假工资发放标准为：

没有参加生育保险的，产假期间工资按照其产假前的工资标准发放。

已经参加生育保险的，可以享受生育津贴，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。