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更新时间：2025-08-19 10:01:37作者：王新老师
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一、目的
为了明确处罚的依据、标准、权限及程序，形成良好的制约机制。更好地规范约束员工的行为，特制定本行为管理制度。
二、适用范围
适用于门店全体人员。
三、行为处罚项目设置(行政处罚)
01记小过：全司公开书面通报批评，罚款100元-300元/次。
02记大过：全司公开书面通报批评，罚款500元及以上。
03单项处罚(可与其他惩罚项目一起执行)。
04解除劳动合同(可与其他惩罚项目一起执行)。
四、处罚事项明细
序号 | 一、职业道德与操守类别 具体行为 | 惩罚措施 | ||
行政处罚 类别及罚款金额 | 单项处罚 | |||
1 | 将公司重要机密，泄露给同行或外人。 | 无 | 罚款5000元/次，解除劳动合同，根据评估的损失，罚损失额的10倍。 | |
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